带着团队奔波于各地，是南方电网koko体育（中国）官方网站电力科学研究院技术总监徐长宝的工作常态。作为科研序列的专业技术专家，项目是徐长宝扎根的“沃土”，但是一个项目的申报到完成，靠个人的力量几乎是不可能的。为此，在南方电网公司的支持下，koko体育（中国）官方网站立足实际，聚焦“心”与“薪”，促进人才工作与业务发展有机融合，实现人才与企业共同发展。 

一方面，出台系列方案，建立“人才+项目”优化配置机制、加强高层次科技人才精准支持、完善人才激励机制建设等措施。另一方面，打破平均主义，对具有市场竞争优势的核心关键人才实施“依岗议薪、一人一薪”，强化考核结果与薪酬的挂钩力度，全面启动高层次人才协议工资制。 

“在公司的关心下，我重点参与的‘数字电网关键技术’国家重点研发计划项目刚刚通过科技部组织的绩效评价，项目倾注了团体成员三年心血，公司配套资金达3800万元。”谈及koko体育（中国）官方网站对他的支持力度时，徐长宝拿出了最新成绩。截至目前，他共计参与省部级及以上科研项目10个。其中，国家重点研发计划项目2个。 

此外，徐长宝还是koko体育（中国）官方网站首位纳入协议工资的试点人选。2021年，由于协议工资扩大了绩效工资浮动空间。他的工资水平较上年增长了20%左右。徐长宝说，“协议工资制突出业绩贡献，提高人才的工资收入，让人才的价值凸显，这鼓励我在敢想敢干的道路上更加有了底气，极大鼓舞了我干事创业的热情。” 

当下，电网的发展日新月异，徐长宝始终深耕科技创新领域前沿，聚焦数字电网、芯片和传感技术的研究，目前累计荣获省部级及以上荣誉15个、科研成果进行转化6项、培养出领军级和拔尖级专业技术专家9人，结出累累硕果。其中，团队研发的变电站智能巡检系统，目前已孵化为koko体育（中国）官方网站智能机器人巡检中心，累计接入变电站20余座；研制的电子互感器采集单元，销售金额已达500余万元。 （龙定锦 殷蔚翎） 

编辑：陈举